Derecho Laboral Práctico

Acerca de este curso

Este curso está orientado a que puedan resolverse las cuestiones prácticas que nos presentan los clientes, previo a la etapa judicial, desde la primer entrevista, el intercambio telegráfico, hasta la configuración de despido (de ser el caso) y elaboración de demanda. No se incluye la etapa judicial.

Contenido del curso

PROGRAMA

Programa

Introducción

UNIDAD 1. Entrevista con el cliente.
Atención al cliente. Qué tener en cuenta. Qué preguntas hacerle. Qué documentación pedirle.

UNIDAD 2. Intercambio telegráfico.
Principios que rigen al confeccionar telegramas: Principio de buena fe y continuidad del vínculo laboral. Principio de gratuidad. Cuestiones de forma de las notificaciones: qué domicilio consignar, CUIT/CUIL, formalidades, domicilio del correo. Estructuras que debemos seguir al confeccionar las notificaciones: comunicados e intimaciones. Ejemplos prácticos. Plazos. Importancia de explicarle al cliente cómo enviar la notificación. Anulación de envío. Efectos de las notificaciones: desde cuándo corren los plazos. Domicilio cerrado con aviso de visita, destinatario desconocido o no entrega por mudanza, negativa a recepcionar, no entrega por error o demora del correo. Notificación a persona jurídica. Telefonograma. Carga de telegrama en AFIP

UNIDAD 3. Paso a paso para constituir distintos tipos de despidos
Tipos de despido. Cómo se configuran paso a paso los diferentes tipos de despidos. Despido por abandono de trabajo. Indemnización. Despido por ausencia injustificada. Despido por enfermedad o accidente. Sanción. Despido por causa de embarazo. Indemnización agravada. Despido directo sin causa. Despido indirecto. Diferentes situaciones. Intercambio telegráfico. Modelos de telegramas.

UNIDAD 4. Negociación, pautas para aceptar acuerdo previo a la etapa judicial
Negociación y conciliación. Tipos de acuerdos. Acuerdo judicial. ¿Cuándo y cómo cobra el trabajador? Cómo saber si nos conviene hacer un acuerdo en la etapa previa. Cómo saber el monto razonable que debemos aceptar. Ejemplos

UNIDAD 5. Reclamos en el SECLO y en el Ministerio de Trabajo
SECLO. Requisitos para que el reclamo laboral pueda tramitarse ante el SECLO. Tipos de conciliación. Conciliación laboral obligatoria. Ampliación de reclamo. ¿Cómo se inicia el trámite? Acceso al portal de abogados. Requisitos comunes a todos los trámites virtuales. Ausencia injustificada. Acuerdo espontáneo. Documentación que se debe presentar. Cómo se inicia. Pautas para la resolución de acuerdos alcanzados ante conciliadores laborales. Incumplimiento del acuerdo. Ministerio de trabajo. Reclamos en la provincia de Buenos Aires. Requisitos para iniciar el reclamo. Modelo de nota para solicitar audiencia. Celebración de la audiencia. Criterios de homologación. ¿Por qué recurrir al Ministerio de trabajo?. Modelos de acuerdos.

UNIDAD 6. Demanda laboral. Procedimiento de elaboración. Modelos.
Demandas laborales. Cómo se confeccionan. Estructura. Acápites que no pueden faltar. Competencia. Prueba fundamental. Prueba anticipada. Cómo presentar la demanda en Provincia de Buenos Aires y en CABA. Preguntas frecuentes. Modelos de demandas. Modelo de Carta Poder. Pliego de absolución de posiciones.

UNIDAD 7. Liquidaciones laborales
Liquidaciones laborales. Contrato de trabajo en el Derecho Argentino. Remuneraciones. Clasificación de los medios de extinción del contrato de trabajo teniendo en cuenta los efectos indemnizatorios. Indemnización por antigüedad. Preaviso. Integración del mes de despido. Sueldo Anual complementario. Vacaciones. Regulación del empleo informal o clandestino. Indemnización por falta de entrega de certificado art. 80 de la L.C.T. Indemnización conminatoria por la falta de ingreso al sistema de la seguridad social de los aportes retenidos. Casos prácticos.

Contrato de trabajo en el Derecho Argentino
Remuneraciones
Indemnización por antigüedad
Preaviso
Integración del mes de despido
Sueldo Anual complementario
Vacaciones
Regulación del empleo informal o clandestino
Indemnización por falta de entrega de certificado art. 80 de la L.C.T
Indemnización art. 132 bis
Art. 1 Ley 25.323
Casos prácticos

UNIDAD 8. Cómo cobrar honorarios en los reclamos laborales.
Cómo cobrar honorarios en los reclamos laborales. Presupuesto. Consentimiento informado. Pacto de locación. Modelos.

Acerca de este curso

¿Qué aprenderás?

Contenido del curso

PROGRAMA

Programa

Introducción

Video Introducción

UNIDAD 1. Entrevista con el cliente. Atención al cliente. Qué tener en cuenta. Qué preguntas hacerle. Qué documentación pedirle.

Video Unidad 1

PDF unidad 1

Video parte 1

Video parte 2

PDF Unidad 2

Modelos de telegramas

PDF Unidad 3

Modelos

Video parte 1

Video parte 2

PDF unidad 4

Modelo de acuerdo en sede judicial

PDF Unidad 5

Modelo acuerdo espontaneo SECLO

Modelo de acuerdo Ministerio

Modelo de nota al Ministerio

PDF unidad 6

Modelo carta poder

Modelo pliego de absolución

MODELO DESPIDO DISCRIMINATORIO

MODELO DESPIDO CABA

MODELO DESPIDO ABANDONO DE TRABAJO

MODELO DESPIDO POR FALTA DE PAGO

MODELO DESPIDO FALTA DE REGISTRACIÓN

MODELO SIMULACION DE RELACION LABORAL

Contrato de trabajo en el Derecho Argentino

Remuneraciones

Indemnización por antigüedad

Preaviso

Integración del mes de despido

Sueldo Anual complementario

Vacaciones

Regulación del empleo informal o clandestino

Indemnización por falta de entrega de certificado art. 80 de la L.C.T

Indemnización art. 132 bis

Art. 1 Ley 25.323

Casos prácticos

UNIDAD 8. Cómo cobrar honorarios en los reclamos laborales. Cómo cobrar honorarios en los reclamos laborales. Presupuesto. Consentimiento informado. Pacto de locación. Modelos.

Video Unidad 8 parte 1

Video Unidad 8 parte 2

Modelo consentimiento informado

Modelo de presupuesto

Modelo de pacto de locación

Valoraciones y reseñas de estudiantes

UNIDAD 1. Entrevista con el cliente.
Atención al cliente. Qué tener en cuenta. Qué preguntas hacerle. Qué documentación pedirle.

UNIDAD 8. Cómo cobrar honorarios en los reclamos laborales.
Cómo cobrar honorarios en los reclamos laborales. Presupuesto. Consentimiento informado. Pacto de locación. Modelos.