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Derecho Laboral Práctico

Descripción

Este curso está orientado a que puedan resolverse las cuestiones prácticas que nos presentan los clientes, previo a la etapa judicial, desde la primer entrevista, el intercambio telegráfico, hasta la configuración de despido (de ser el caso) y elaboración de demanda. No se incluye la etapa judicial.

¿Qué aprenderé?

  • Es un curso práctico y didáctico.
  • No tiene un tiempo de duración. Las clases son grabadas así que, pueden verse cuando el alumno quiera y hacer el curso a su ritmo.
  • Una vez adquirido el curso, se adquiere el material de por vida.
  • Se pueden descargar modelos para libre utilización.

Módulos de este curso

44 Lecciones12h

PROGRAMA

Introducción

UNIDAD 1. Entrevista con el cliente.?

Atención al cliente. Qué tener en cuenta. Qué preguntas hacerle. Qué documentación pedirle.

UNIDAD 2. Intercambio telegráfico.?

Principios que rigen al confeccionar telegramas: Principio de buena fe y continuidad del vínculo laboral. Principio de gratuidad. Cuestiones de forma de las notificaciones: qué domicilio consignar, CUIT/CUIL, formalidades, domicilio del correo. Estructuras que debemos seguir al confeccionar las notificaciones: comunicados e intimaciones. Ejemplos prácticos. Plazos. Importancia de explicarle al cliente cómo enviar la notificación. Anulación de envío. Efectos de las notificaciones: desde cuándo corren los plazos. Domicilio cerrado con aviso de visita, destinatario desconocido o no entrega por mudanza, negativa a recepcionar, no entrega por error o demora del correo. Notificación a persona jurídica. Telefonograma. Carga de telegrama en AFIP

UNIDAD 3. Paso a paso para constituir distintos tipos de despidos?

Tipos de despido. Cómo se configuran paso a paso los diferentes tipos de despidos. Despido por abandono de trabajo. Indemnización. Despido por ausencia injustificada. Despido por enfermedad o accidente. Sanción. Despido por causa de embarazo. Indemnización agravada. Despido directo sin causa. Despido indirecto. Diferentes situaciones. Intercambio telegráfico. Modelos de telegramas.

UNIDAD 4. Negociación, pautas para aceptar acuerdo previo a la etapa judicial?

Negociación y conciliación. Tipos de acuerdos. Acuerdo judicial. ¿Cuándo y cómo cobra el trabajador? Cómo saber si nos conviene hacer un acuerdo en la etapa previa. Cómo saber el monto razonable que debemos aceptar. Ejemplos

UNIDAD 5. Reclamos en el SECLO y en el Ministerio de Trabajo?

SECLO. Requisitos para que el reclamo laboral pueda tramitarse ante el SECLO. Tipos de conciliación. Conciliación laboral obligatoria. Ampliación de reclamo. ¿Cómo se inicia el trámite? Acceso al portal de abogados. Requisitos comunes a todos los trámites virtuales. Ausencia injustificada. Acuerdo espontáneo. Documentación que se debe presentar. Cómo se inicia. Pautas para la resolución de acuerdos alcanzados ante conciliadores laborales. Incumplimiento del acuerdo. Ministerio de trabajo. Reclamos en la provincia de Buenos Aires. Requisitos para iniciar el reclamo. Modelo de nota para solicitar audiencia. Celebración de la audiencia. Criterios de homologación. ¿Por qué recurrir al Ministerio de trabajo?. Modelos de acuerdos.

UNIDAD 6. Demanda laboral. Procedimiento de elaboración. Modelos.?

Demandas laborales. Cómo se confeccionan. Estructura. Acápites que no pueden faltar. Competencia. Prueba fundamental. Prueba anticipada. Cómo presentar la demanda en Provincia de Buenos Aires y en CABA. Preguntas frecuentes. Modelos de demandas. Modelo de Carta Poder. Pliego de absolución de posiciones.

UNIDAD 7. Liquidaciones laborales?

Liquidaciones laborales. Contrato de trabajo en el Derecho Argentino. Remuneraciones. Clasificación de los medios de extinción del contrato de trabajo teniendo en cuenta los efectos indemnizatorios. Indemnización por antigüedad. Preaviso. Integración del mes de despido. Sueldo Anual complementario. Vacaciones. Regulación del empleo informal o clandestino. Indemnización por falta de entrega de certificado art. 80 de la L.C.T. Indemnización conminatoria por la falta de ingreso al sistema de la seguridad social de los aportes retenidos. Casos prácticos.

UNIDAD 8. Cómo cobrar honorarios en los reclamos laborales.?

Cómo cobrar honorarios en los reclamos laborales. Presupuesto. Consentimiento informado. Pacto de locación. Modelos.

Sobre el instructor

4.77 (39 valoraciones)

4 Cursos

1002 estudiantes

$5,499.00

Materiales incluidos

  • Explicaciones teóricas a través de clases en video y PDF descargables, modelos de libre utilización.

Validez de matrícula: De por vida

Etiquetas

Audiencia objetivo

  • Estudiantes de Abogacía, Abogados en general. No es requisito tener conocimientos previos.

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