Derecho Laboral Práctico
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por Braszka & Merkel
- Nivel del curso: Todos los niveles
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- Categorías Derecho del Trabajo y la Seguridad social
- Duración 12h
- TotaI de inscritos 43
- Última actualización 07/11/2022
Descripción
Este curso está orientado a que puedan resolverse las cuestiones prácticas que nos presentan los clientes, previo a la etapa judicial, desde la primer entrevista, el intercambio telegráfico, hasta la configuración de despido (de ser el caso) y elaboración de demanda. No se incluye la etapa judicial.
¿Qué aprenderé?
- Es un curso práctico y didáctico.
- No tiene un tiempo de duración. Las clases son grabadas así que, pueden verse cuando el alumno quiera y hacer el curso a su ritmo.
- Una vez adquirido el curso, se adquiere el material de por vida.
- Se pueden descargar modelos para libre utilización.
Módulos de este curso
44 Lecciones12h
PROGRAMA
Introducción
Video Introducción2:49
UNIDAD 1. Entrevista con el cliente.?
Atención al cliente. Qué tener en cuenta. Qué preguntas hacerle. Qué
documentación pedirle.
Video Unidad 12:59
PDF unidad 1
UNIDAD 2. Intercambio telegráfico.?
Principios que rigen al confeccionar telegramas: Principio de buena fe y
continuidad del vínculo laboral. Principio de gratuidad. Cuestiones de forma de las
notificaciones: qué domicilio consignar, CUIT/CUIL, formalidades, domicilio del correo.
Estructuras que debemos seguir al confeccionar las notificaciones: comunicados e
intimaciones. Ejemplos prácticos. Plazos. Importancia de explicarle al cliente cómo
enviar la notificación. Anulación de envío. Efectos de las notificaciones: desde cuándo
corren los plazos. Domicilio cerrado con aviso de visita, destinatario desconocido o no
entrega por mudanza, negativa a recepcionar, no entrega por error o demora del
correo. Notificación a persona jurídica. Telefonograma. Carga de telegrama en AFIP
Video parte 14:44
Video parte 24:47
PDF Unidad 2
Modelos de telegramas
UNIDAD 3. Paso a paso para constituir distintos tipos de despidos?
Tipos de despido. Cómo se configuran paso a paso los diferentes tipos de
despidos. Despido por abandono de trabajo. Indemnización. Despido por ausencia
injustificada. Despido por enfermedad o accidente. Sanción. Despido por causa de
embarazo. Indemnización agravada. Despido directo sin causa. Despido indirecto.
Diferentes situaciones. Intercambio telegráfico. Modelos de telegramas.
PDF Unidad 3
Modelos
UNIDAD 4. Negociación, pautas para aceptar acuerdo previo a la etapa judicial?
Negociación y conciliación. Tipos de acuerdos. Acuerdo judicial. ¿Cuándo y
cómo cobra el trabajador? Cómo saber si nos conviene hacer un acuerdo en la etapa
previa. Cómo saber el monto razonable que debemos aceptar. Ejemplos
Video parte 15:23
Video parte 25:44
PDF unidad 4
Modelo de acuerdo en sede judicial
UNIDAD 5. Reclamos en el SECLO y en el Ministerio de Trabajo?
SECLO. Requisitos para que el reclamo laboral pueda tramitarse ante el
SECLO. Tipos de conciliación. Conciliación laboral obligatoria. Ampliación de reclamo.
¿Cómo se inicia el trámite? Acceso al portal de abogados. Requisitos comunes a todos
los trámites virtuales. Ausencia injustificada. Acuerdo espontáneo. Documentación que
se debe presentar. Cómo se inicia. Pautas para la resolución de acuerdos alcanzados
ante conciliadores laborales. Incumplimiento del acuerdo. Ministerio de trabajo.
Reclamos en la provincia de Buenos Aires. Requisitos para iniciar el reclamo. Modelo
de nota para solicitar audiencia. Celebración de la audiencia. Criterios de
homologación. ¿Por qué recurrir al Ministerio de trabajo?. Modelos de acuerdos.
PDF Unidad 5
Modelo acuerdo espontaneo SECLO
Modelo de acuerdo Ministerio
Modelo de nota al Ministerio
UNIDAD 6. Demanda laboral. Procedimiento de elaboración. Modelos.?
Demandas laborales. Cómo se confeccionan. Estructura. Acápites que no
pueden faltar. Competencia. Prueba fundamental. Prueba anticipada. Cómo presentar
la demanda en Provincia de Buenos Aires y en CABA. Preguntas frecuentes. Modelos
de demandas. Modelo de Carta Poder. Pliego de absolución de posiciones.
PDF unidad 6
Modelo carta poder
Modelo pliego de absolución
MODELO DESPIDO DISCRIMINATORIO
MODELO DESPIDO CABA
MODELO DESPIDO ABANDONO DE TRABAJO
MODELO DESPIDO POR FALTA DE PAGO
MODELO DESPIDO FALTA DE REGISTRACIÓN
MODELO SIMULACION DE RELACION LABORAL
UNIDAD 7. Liquidaciones laborales?
Liquidaciones laborales. Contrato de trabajo en el Derecho Argentino.
Remuneraciones. Clasificación de los medios de extinción del contrato de trabajo
teniendo en cuenta los efectos indemnizatorios. Indemnización por antigüedad.
Preaviso. Integración del mes de despido. Sueldo Anual complementario. Vacaciones.
Regulación del empleo informal o clandestino. Indemnización por falta de entrega de
certificado art. 80 de la L.C.T. Indemnización conminatoria por la falta de ingreso al
sistema de la seguridad social de los aportes retenidos. Casos prácticos.
Contrato de trabajo en el Derecho Argentino
Remuneraciones
Indemnización por antigüedad
Preaviso
Integración del mes de despido
Sueldo Anual complementario
Vacaciones
Regulación del empleo informal o clandestino
Indemnización por falta de entrega de certificado art. 80 de la L.C.T
Indemnización art. 132 bis
Art. 1 Ley 25.323
Casos prácticos
UNIDAD 8. Cómo cobrar honorarios en los reclamos laborales.?
Cómo cobrar honorarios en los reclamos laborales. Presupuesto.
Consentimiento informado. Pacto de locación. Modelos.
Video Unidad 8 parte 12:44
Video Unidad 8 parte 23:09
Modelo consentimiento informado
Modelo de presupuesto
Modelo de pacto de locación
Comentarios de estudiantes
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hace 2 días
súper completo
hace 3 semanas
Satisfactoria practica y muy util
Sobre el instructor
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