Negociación y Resolución de Conflictos

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Acerca de este curso

La cultura del diálogo no es una práctica muy común en sociedades donde, día a día, vemos más fuerte como la violencia comienza tornarse como algo natural, y ya no nos sorprenden las noticias que nos brinda los medios periodísticos, aceptamos que son las reglas de juego.

Bien, desde este lugar se pretende que Ud., como futuro profesional, conozca que existen otras formas de resolver los conflictos, que puede ayudar a disminuir los niveles de intensidad y violencia en la convivencia diaria con nuestros familiares, amigos, socios y simplemente vecinos, donde resolver el problema no significa que no gane y otro pierda, sino que ambos salgan satisfecho con la resolución que se adopte, y sean protagonistas de ella.

Solo así podremos afirmar, que ante los tiempos actuales de la globalización, marcadas por las crisis económicas, sociales, culturales y el avance vertiginoso de las nuevas tecnologías, estaremos en condiciones de sostener la elección de un camino correcto; que nos permita superar al largo plazo; el divorcio existente entre la teoría y práctica, en la enseñanza-aprendizaje de los Métodos de Resolución Alternativos de Conflictos.

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¿Qué aprenderás?

  • C.1. Objetivo General
  • Desarrollar un curso de Negociación: como sistema de resolución de conflictos, de fácil comprensión de las técnicas y herramientas necesarias, para ser aplicadas de manera óptima y eficiente por los profesionales en su ámbito laboral y profesional.
  • C.2. Objetivos Específicos
  • 1).-Brindar conocimientos generales sobre el conflicto, la negociación en el ámbito laboral y profesional.
  • 2).-Promover el estudio de la conflictividad interpersonal desde diferentes perspectivas.
  • 3).- Promover la toma de conciencia de la importancia de adquirir habilidades y destrezas en la prevención, administración y resolución de conflictos en el ámbito laboral cotidiano.

Contenido del curso

Módulo 1

  • El conflicto. Nociones básicas.
    07:47
  • Clase Nº 1
  • Trabajo práctico Nº 1: El Conflicto

Módulo 2

Módulo 3

Módulo 4

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