Accidentes de trabajo y trámites ante las Comisiones Médicas.

Acerca de este curso

Este curso te permitirá evacuar las consultas que te puedan realizar sobre accidentes de trabajo o enfermedades profesionales. Aprenderás toda la normativa vigente respecto al tema lo cual te permitirá actuar tanto en el ámbito administrativo como judicial.
Aprenderás cuales son los derechos que tienen los trabajadores ante las ART y te brindará las herramientas para que puedas realizar reclamos ante las mismas en el caso que no cumplan con sus obligaciones. Asimismo aprenderás a realizar el cálculo de la indemnización que la ART le debe abonar trabajador.
También te explicaremos como es el procedimiento antes las Comisiones Médicas, la documentación que se debe presentar de acuerdo al trámite a realizar, así como también las diferentes audiencias y resoluciones que se pueden dar.
Estos conocimientos te permitirán brindarle al trabajador, que sufrió un accidente de trabajo o padece una enfermedad profesional, un asesoramiento completo en las diferentes etapas del proceso para que pueda ejercer debidamente sus derechos.

Aprenderás a evacuar las consultas que te puedan realizar sobre accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.
Aprenderás toda la normativa vigente respecto al tema lo cual te permitirá actuar tanto en el ámbito administrativo como judicial.
Aprenderás cuales son los derechos que tienen los trabajadores ante las ART.
Aprenderás a realizar reclamos ante las mismas en el caso que no cumplan con sus obligaciones.
Aprenderás como es el procedimiento antes las Comisiones Médicas.
Aprenderás cuál es la documentación que se debe presentar de acuerdo al trámite a realizar.

Contenido del curso

PROGRAMA

PROGRAMA

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PRESENTACIÓN

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Por ser estudiantes del curso podrán acceder a un grupo exclusivo de Facebook que podrán utilizar para hacer preguntas, consultas, compartir experiencias, modelos, etc. Nosotras también compartiremos contenido adicional por ahí. Para unirse deben completar su nombre y correo con el que compraron el curso para que nosotras podamos verificar que son estudiantes.

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1) BREVE INTRODUCCIÓN AL SISTEMA DE ART
UNIDAD 1) BREVE INTRODUCCIÓN DEL SISTEMA DE ART. Ley 24557. Ley 26.773. LEY 27.348. Aplicación en el país. Leyes provinciales de adhesión. ¿Qué pasa si el trabajador no está registrado? Superintendencia de Riesgos del Trabajo. Dónde obtener datos de las ART. Cómo saber que ART tiene un trabajador.

2) REGISTRO EN AFIP
UNIDAD 2) Registro en AFIP. Ventanilla electrónica. Forma de registrarse. Pasos a seguir. Agregar documentación. Tomar vista. Comunicaciones. Registro del trabajador

3) TIPOS DE CONTINGENCIAS
UNIDAD 3) TIPOS DE CONTINGENCIAS: A) Accidente de Trabajo. Caracteres tipificantes. Ejemplos de formularios de denuncia de accidentes. B) Enfermedad Profesional. Enfermedades listadas y no listadas. Análisis Decretos 49/2014, Decreto 659/96. Decreto 658/96. Modelos de telegramas denunciando enfermedades profesionales (hernias de disco y lumbociatalgias, túnel carpiano, hipoacusias, várices, etc) Parámetros para saber cuándo una enfermedad puede ser profesional. Importancia de la documentación médica. Cómo probar relación de causalidad y factores de riesgo. C) Accidente in itinere. Casos incluidos y excluidos. Casos excluidos de la LRT. Responsabilidad por culpa grave del trabajador y dolo del empleador. D) Denuncia a la ART. Importancia de la descripción de los hechos. Casos de enfermedades-accidentes. Ejemplos. Cómo solucionar rechazos. Rechazos parciales. Análisis de casos reales. Silencio. E) Modelo carta documento de suspensión de plazos.

4) ETAPA ADMINISTRATIVA ANTE ART
ETAPA ADMINISTRATIVA ANTE ART a) Obligaciones de la ART. Prestaciones dinerarias. Prestaciones en especie. Traslados. Resoluciones de SRT que deben acatar (reintegros, traslados, gastos, etc.) ¿Qué pasa si se extingue el vínculo laboral mientras el trabajador está recibiendo prestaciones de la ART o tiene un trámite iniciado ante Comisión Médica? b) ¿Por qué es importante contar con patrocinio letrado durante esta etapa? Resolución 48/2019. Sanciones a las infracciones o incumplimientos que cometen las ART c) Cómo se realiza una denuncia ante la SRT d) Pluriempleo en el Sistema de Riesgos del Trabajo. e) Altas. Tipos. Altas parciales. Formularios de ejemplo de altas. f) Reagravamiento. g) Modelo de Telegrama de reingreso por reagravamiento Modelo de Telegramas y escritos solicitando cumpla con prestaciones. Modelo de telegrama para que ART se haga cargo de forma directa de pago de salarios. Modelo de telegrama de denuncia de accidente trabajo en negro h) Qué pasa si el empleador no paga las cuotas de la ART: ¿Quién responde por las prestaciones en especie y dinerarias?

5) INCAPACIDAD
UNIDAD 5) INCAPACIDAD. Tipos. Fórmulas para calcularla. Pisos mínimos. Compensación adicional de pago único. Sistema de capacidad restante-fórmula Balthazard. Distintos supuestos. Importancia. Análisis de casos reales. Cómo calcular incapacidad que le darán al trabajador analizando el acta de audiencia.

6) INGRESO BASE MENSUAL
UNIDAD 6) INGRESO BASE MENSUAL. Qué es. Cómo se calcula. INDICE RIPTE. Qué es. Cómo se calcula. INTERESES. Modelo practico para el cálculo del IBM. Análisis Decreto 669/19. Medida cautelar que suspende aplicación del decreto.

7) COMPETENCIA DE LAS COMISIONES MEDICAS JURISDICCIONALES
UNIDAD 7) COMPETENCIA DE LAS COMISIONES MÉDICAS JURISDICCIONALES. Resolución 298/17. Resolución SRT Nro. 899 / 2017. Formulario de elección de competencia. Ejemplo de carta documento de elección de competencia. Formulario: a) declaración jurada de opción de competencia por el lugar de efectiva prestación de servicios b) declaración jurada de opción de competencia por el establecimiento donde presta o reporta servicios habitualmente. Resolución 326/2017. Resolución 3085/2014. Competencia en caso de provincias no adheridas a la ley 27.348.

8) INICIO DE PROCEDIMIENTO ANTE COMISIÓN MÉDICA
UNIDAD 8) INICIO DE PROCEDIMIENTO ANTE COMISION MÉDICA (Plazos. Documentación requerida. Requisitos. Formularios a completar): Resolución SRT 41/2022 a) Divergencia en el alta b) divergencia en las prestaciones; c) Determinación de incapacidad; d) Divergencia en la determinación de incapacidad; e) Rechazo de la contingencia. Modelo de escrito de inicio. f) Rechazo de enfermedad no listada. Modelo de escrito de inicio. Resolución SRT 9/2018 g) Silencio de la ART; h) Reingreso al tratamiento; i) Reclamo empleador no asegurado j) Evaluar si corresponde el rechazo del accidente y/enfermedad por parte del Empleador No Asegurado k) Evaluación de incapacidad por parte del Empleador No Asegurado l) Circular Administrativa SAT N° 1/22 m) Carta Poder. Modelo de carta poder n) ¿Qué matrícula necesito tener si quiero iniciar un trámite en Comisión Médica? O) ¿Qué hacemos si tenemos inconvenientes para iniciar el trámite en comisión médica? P) ¿Qué pasa si después de un trámite por rechazo quiero iniciar otro expediente? Q) ¿Cómo se revoca el patrocinio en Comisión Médica? Modelo de Telegramas reservándose derecho de iniciar acciones ante la justicia. Formulario de letrado autorizando la intervención de otro letrado en el procedimiento. Rechazo de ART, modelo de carta documento.

9) PRUEBAS
UNIDAD 9) PRUEBAS. Ofrecimiento y producción. ¿Se puede llevar estudios médicos que se haya efectuado en forma particular? Resolución 899-E/2017. Alegatos art 3 Resolución 298.

10) AUDIENCIAS MÉDICAS:
Documentación necesaria. Procedimiento. Facultades e intervención de letrado patrocinante. Posibles resultados. Pronto despacho. Modelo de pronto despacho ante Comisión Médica ante la falta de respuestas. Denuncia por incumplimiento de deberes de funcionario público. Modelo de acta de audiencia. Modelo de dictamen médico. Ausencia del trabajador a la audiencia médica, cómo justificarlo, consecuencias.

11) SERVICIO DE HOMOLOGACION
Procedimiento. Plazos. Documentación necesaria. Intervención de letrado patrocinante. Actos administrativos de alcance particular. Modelo. Acta de acuerdo. Modelo. Pago de indemnización. Requisitos que debe tener la cuenta donde se va a depositar la indemnización de la ART. Plazos. Modelo de telegrama notificando homologación del acuerdo. Modelo de liquidación SRT. Modelo de telegrama intimando pago. ¿El trabajador se puede arrepentir del acuerdo con la ART?

12) TRÁMITES LABORALES INICIADOS POR LA ART/EMPLEADORES AUTOASEGURADOS/MUTUAL
Rechazo o aceptación por parte de Comisión Médica. ¿Qué pasa si el trabajador aún no está recuperado de la lesión y le llega citación para la propuesta de acuerdo?

13) RECURSOS
Tipos. Traslado a la parte contraria. Resolución 90/2019. Aclaratoria – Resolución SRT N° 179/15. Rectificatoria – Resoluciones: SRT N° 179/15 y 298/17. Revocatoria– Resoluciones: SRT N° 179/15 y 298/17. Apelación. Apelación en subsidio. Modelo de recurso. Modelo de contestación de agravios. Análisis de acción ordinaria directa según nueva ley de procedimiento laboral 15.057, articulo 2 inc. j).

14) ACUERDO DE HONORARIOS
Porcentajes. Forma de cobrarlos. Negativa a pactar honorarios en etapa administrativa. Documentación solicitada. En el trámite por divergencia en el alta ¿se cobran honorarios? Cómo se cobran honorarios en las provincias no adheridas a la ley 27.348 ¿Qué sucede si el trabajador revoca el patrocinio? Modelo de escrito solicitando ejecución de honorarios. Modelo de escrito solicitando regulación de honorarios en etapa judicial. Modelo de acuerdo de honorarios ante CCMM. Sentencia judicial que resuelve a favor de abogada la determinación de honorarios judiciales por su actuación en Comisión Médica.

15) TRÁMITES ON LINE.
Cómo sacar turnos on line para os diferentes trámites, cómo iniciar y/o continuar expedientes de manera electrónica, presentación de escritos y documentación. ¿Qué pasa con la carta poder en estos casos?, audiencias virtuales, requisitos y forma, mesa de entrada virtual, ventanilla electrónica. ¿Qué pasa con los honorarios cuando la audiencia es virtual? ACOM

16) CORONAVIRUS.
Procedimiento. Prórroga de presunción. COVID y teletrabajo. Denuncia. Requisitos. Informe epidemiológico. Controversia sobre la denuncia. Procedimiento ante la Comisión Médica Central para la determinación definitiva del carácter profesional de la contingencia. Cuándo se inicia. Quien lo debe iniciar. Requisitos del escrito de inicio. Documentación que se debe acompañar. Traslado a la ART. Resolución por la Comisión Médica Central. Recursos administrativos. Recurso de apelación ante la justicia.

17) ANÁLISIS DE EXPEDIENTES DE CASOS REALES EN COMISIÓN MÉDICA. ANÁLISIS DE DICTAMEN MÉDICO

18) ENTREVISTA CON EL CLIENTE

19) RESOLUCION 20/2021
RESOLUCION SRT 20/2021. En qué casos se aplica. A) Cambios en el procedimiento de determinación de incapacidad. Propuesta de acuerdo. Qué pasa si la ART no presenta acuerdo. ¿Cómo saber si el porcentaje de incapacidad que fija la ART al momento de realizar un acuerdo está bien? B) Resolución 48/22 C) Excepciones a la audiencia médica presencial. D) Rechazo de la contingencia. Modelo de ITM. E) Alegatos. Plazo. Modelo de alegato. Modelo de carta documento de citación a audiencia pre administrativa. Guía para la valoración del daño. Audiencias virtuales. Protocolo para la celebración de audiencias virtuales.

20) Prescripción
Prescripción. Plazos. ¿Desde cuándo empieza a correr el plazo? Diferentes situaciones. El caso de las enfermedades progresivas. Interrupción de la prescripción. Cuadro comparativo.

PREGUNTAS FRECUENTES

BONUS MASTERCLASS ENFERMEDADES PROFESIONALES
BONUS MASTERCLASS ENFERMEDADES PROFESIONALES. Parámetros para saber cuándo una enfermedad puede ser profesional. Importancia de la documentación médica. Cómo probar relación de causalidad y factores de riesgo. Estructura de telegrama de denuncia de la enfermedad. Trámite de reconocimiento en Comisión Médica. ¿Qué debe contener el escrito de inicio? Análisis de enfermedades en particular: a) columna, b) epicondilitis, c)

Acerca de este curso

¿Qué aprenderás?

Contenido del curso

PROGRAMA

PROGRAMA

PRESENTACIÓN

PRESENTACIÓN-VIDEO

IMPORTANTE: leer antes de empezar el curso

Acceso al grupo de Facebook

ACCESO GRUPO DE WHATSAPP Grupo exclusivo para alumnos para recibir notificaciones y material complementario

Link acceso al grupo

VIDEO UNIDAD 1

PDF Unidad 1

2) REGISTRO EN AFIP UNIDAD 2) Registro en AFIP. Ventanilla electrónica. Forma de registrarse. Pasos a seguir. Agregar documentación. Tomar vista. Comunicaciones. Registro del trabajador

PDF Unidad 2

VIDEO UNIDAD 3 PRIMERA PARTE

VIDEO UNIDAD 3 SEGUNDA PARTE

PDF Unidad 3 primera parte

PDF Unidad 3 segunda parte

Video Investigación de la patología

MODELOS

PDF UNIDAD 4

VIDEO UNIDAD 4

MODELOS

VIDEO UNIDAD 5

PDF Unidad 5

6) INGRESO BASE MENSUAL UNIDAD 6) INGRESO BASE MENSUAL. Qué es. Cómo se calcula. INDICE RIPTE. Qué es. Cómo se calcula. INTERESES. Modelo practico para el cálculo del IBM. Análisis Decreto 669/19. Medida cautelar que suspende aplicación del decreto.

VIDEO UNIDAD 6

PDF Unidad 6

BONUS TALLER DE LIQUIDACIONES

Nuevo cálculo de IBM: resolución 332/23

Power Point Clase resolución 332/23

UNIDAD 7 PDF

MODELOS

VIDEO UNIDAD 7

PDF unidad 8

MODELOS

Carta poder

Mapa conceptual del procedimiento ante CM luego del alta

Modelo escrito de inicio en CCMM por divergencia en la determinación de incapacidad

9) PRUEBAS UNIDAD 9) PRUEBAS. Ofrecimiento y producción. ¿Se puede llevar estudios médicos que se haya efectuado en forma particular? Resolución 899-E/2017. Alegatos art 3 Resolución 298.

UNIDAD 9 PDF

PDF UNIDAD 10

MODELOS

VIDEO UNIDAD 10

PDF UNIDAD 11

MODELOS

Modelo TCL pago a cuenta

12) TRÁMITES LABORALES INICIADOS POR LA ART/EMPLEADORES AUTOASEGURADOS/MUTUAL Rechazo o aceptación por parte de Comisión Médica. ¿Qué pasa si el trabajador aún no está recuperado de la lesión y le llega citación para la propuesta de acuerdo?

PDF Unidad 12

Video ¿Cuándo conviene apelar?

PDF Unidad 13

MODELOS

Cuadro comparativo de las provincias adheridas a la ley 27.348 respecto al plazo y requisitos para apelar y presentar demanda

PDF UNIDAD 14

MODELOS

PDF UNIDAD 15

PDF UNIDAD 16

Modelo escrito CM reconocimiento COVID

Modelo de propuesta de acuerdo por fallecimiento

Modelo DDJJ acuerdo covid/fallecimiento

Modelo CD intimación a ART por falta de pago

17) ANÁLISIS DE EXPEDIENTES DE CASOS REALES EN COMISIÓN MÉDICA. ANÁLISIS DE DICTAMEN MÉDICO

PDF UNIDAD 17

18) ENTREVISTA CON EL CLIENTE

VIDEO UNIDAD 18

PDF Unidad 19

Modelo de carta documento que le va a llegar al trabajador

Formulario para la valoración de daño

Guía para la valoración del daño

Protocolo para la celebración de audiencias médicas en forma virtual

Formulario propuesta de convenio

20) Prescripción Prescripción. Plazos. ¿Desde cuándo empieza a correr el plazo? Diferentes situaciones. El caso de las enfermedades progresivas. Interrupción de la prescripción. Cuadro comparativo.

Borrador de la lección

PREGUNTAS FRECUENTES

PDF

Video Masterclass Enfermedades Profesionales

PDF Bonus Enfermedades Profesionales

Preguntas para hacerle a los clientes enfermedades profesionales

Modelos escritos Comisión Médica

ACCESO GRUPO DE WHATSAPP
Grupo exclusivo para alumnos para recibir notificaciones y material complementario

2) REGISTRO EN AFIP
UNIDAD 2) Registro en AFIP. Ventanilla electrónica. Forma de registrarse. Pasos a seguir. Agregar documentación. Tomar vista. Comunicaciones. Registro del trabajador

6) INGRESO BASE MENSUAL
UNIDAD 6) INGRESO BASE MENSUAL. Qué es. Cómo se calcula. INDICE RIPTE. Qué es. Cómo se calcula. INTERESES. Modelo practico para el cálculo del IBM. Análisis Decreto 669/19. Medida cautelar que suspende aplicación del decreto.

9) PRUEBAS
UNIDAD 9) PRUEBAS. Ofrecimiento y producción. ¿Se puede llevar estudios médicos que se haya efectuado en forma particular? Resolución 899-E/2017. Alegatos art 3 Resolución 298.

12) TRÁMITES LABORALES INICIADOS POR LA ART/EMPLEADORES AUTOASEGURADOS/MUTUAL
Rechazo o aceptación por parte de Comisión Médica. ¿Qué pasa si el trabajador aún no está recuperado de la lesión y le llega citación para la propuesta de acuerdo?

20) Prescripción
Prescripción. Plazos. ¿Desde cuándo empieza a correr el plazo? Diferentes situaciones. El caso de las enfermedades progresivas. Interrupción de la prescripción. Cuadro comparativo.